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　　当你把简历给资料发给HR，通过后，将会由相关的部门的主管/经理对你进行电话面试。

HR会向你预约一个面试的时间段，然后在这个时间段，等待对方的海外来电即可，那么，在这重要的时刻，我们需要准备什么呢？

　　众所周知，国内很多地方信号不太好，会导致双方都无法听清对方的语音，使面试质量下降，甚至有的地方电话都可能打不进来，或者是经常通话中断。

因此，找一个信号好的地方，能让你与面试官保持畅通无阻的沟通，能使你与面试官的交流无障碍，双方都能接收到对方准确的信息。

　　一般电话面试都在半小时以上，有的超过1小时，所以一定要确定手机电量能维持这个时间，否则，如果因为电量问题导致面试中断，那么会给面试官一个非常坏的印象。

　　因为这是电话面试，对方面试官看不到你的行为。

当面试官问的问题是你的知识盲点时，你至少可以快速的上网查询到答案，给面试官一个合理的回答，这样会使你的能力分大大提升，对方开出的薪水也会越高。

　　当然，这不是作弊，如果你一窍不通，找答案都无从下手。

这样做的目的只是让你能完整的回答面试官的问题，完全是在自己能力范内的。

　　有的人认为自己已经在脑海里掌握了专业知识，不需要浪费时间去复习，没有任何准备，结果在面试的时候，面试官问了一个比较深的问题，其实应聘者是掌握的，可就是一时回答不上来，因此面试官认为应聘者在这一块有知识盲点，降低应聘者的能力分，对应的薪资也会减少。

　　面试的目的就是考察应聘者的专业知识，在面试前，进行专业知识的复习，能避免自己遗漏知识，将自己的能力百分百的呈现给面试官，能让面试官给一个更高的薪资。

　　面试官每问一个问题，不要急于快速回答，可通过拉长语调的方式，比如：“这个问题呢其实...”，“我觉得这个问题应该....”，来延长回答时间，这样能在脑海里将答案验证一遍，给出一个最完整的答案。

　　有句古话说的好，说的越多，错的越多，在一个老道的面试官面前，需要将自己的缺点隐藏，不要说太多无谓的话，只需要回答面试官的问题即可，多听面试官说什么，分析面试官说的，提取对自己有用的内容。

　　电话面试一开始，面试官都会要求应聘者做一个自我介绍，如果你没有准备，你会说的一塌糊涂，思绪混乱，给面试官造成一个极差的印象。

　　因此，一定要先准备好自我介绍内容，写在纸上照着读都可以，自我介绍以精简为准，一般包括：姓名、年龄、工作时间、做过哪些项目、掌握什么技术等。

内容越精简，能使面试官吸收的越多，留下好的印象。